O nas

Znanstveno priznano

Test

V psihologiji se izraz "velikih pet" nanaša na model osebnosti, ki ga sestavlja pet glavnih lastnosti. Ta model je leta 1981 predlagal ameriški psiholog Lewis Goldberg, med letoma 1987 in 1992 pa sta ga razvila Costa in McCrae. Model je splošno priznan kot merilo v teoretičnem raziskovanju osebnosti in je bil uporabljen za oblikovanje psiholoških profilov milijonov ljudi po vsem svetu.
S poglobljenimi analizami so bile ugotovljene povezave med testnimi merami Velikih petih in različnimi vidiki vedenja:

Strokovna uspešnost

Vestno delovanje je povezano ne glede na sektor dejavnosti in merila za ocenjevanje.

Osebnostne motnje

Vsaka kategorija Diagnostičnega in statističnega priročnika duševnih motenj (DSM) ustreza določenemu profilu Velikih petih, za katerega je pogosto značilna visoka stopnja nevroticizma in nizka stopnja prijetnosti.

Lastnosti Velikih petih niso popolnoma neodvisne druga od druge, zato so nekatere ocene pri ocenjevanju posameznih kategorij delno nepotrebne.
V letu 2010 so teste, povezane s skupino Big Five, uporabljala v vojaške, politične in strankarske namene, zlasti podjetja, kot sta SCL Group prek svojih hčerinskih družb Cambridge Analytica in Aggregate IQ.
Danes se ta test pogosto uporablja in ga priznavajo številna podjetja in industrije po vsem svetu.

Za preučevanje osebnosti

Projekt

Cilj tega projekta je natančno analizirati vašo osebnost, poudariti vaše prednosti in področja, ki jih lahko izboljšate, da bi bolje razumeli sebe in se bolje osebnostno razvijali. Uporablja se lahko tudi pri zaposlovanju v podjetjih za hitro in učinkovito ocenjevanje kandidatov.

Test temelji na petih temeljnih psiholoških načelih, ki opredeljujejo osebnost posameznika, in je znanstveno potrjen, kar zagotavlja zanesljivost in verodostojnost.

Družba

Zavezani smo, da vam zagotavljamo visokokakovostne storitve, tako glede vsebine testov kot uporabniške izkušnje. Naš cilj je pomagati vam pri osebnem razvoju ali zaposlovanju. Če imate kakršnakoli vprašanja, se obrnite na nas.

Pišite nam

Naše vrednote

Zaupanje
Zanesljivost
Uspešnost

Naše izkušnje

Več kot 100.000 opravljenih testov
Podpora certificiranih zdravstvenih delavcev
Potrjevanje vseh preskusov

POGOSTA VPRAŠANJA

Kdo je zasnoval ta test

Koncept tega testa je leta 1981 predstavil Lewis Golberg, nato pa sta ga med letoma 1987 in 1992 razvila Costa in McCrae.

Kaj pomeni ta test?

S tem testom se določi psihološki profil osebe na podlagi petih ključnih področij. Uporablja se za demografske študije in osebni razvoj.

Kako lahko dostopam do rezultatov testov?

Rezultate testa lahko pridobite s 24-urnim preizkusom ali naročnino.

Kako se lahko naročim?

Če želite skleniti naročnino, obiščite stran s cenami, izberite naročnino, ki vam najbolj ustreza, in sledite plačilnim korakom.

Katere ugodnosti so vključene v naročnino?

Naročnina vam omogoča, da test opravljate in ponavljate tolikokrat, kolikorkrat želite, zase ali za druge, ter prejemate rezultate za primerjavo ali shranjevanje.

Podrobna pogosta vprašanja