Despre noi

Recunoscut științific

Testul

În psihologie, termenul "Big Five" se referă la un model de personalitate alcătuit din cinci trăsături principale. Acest model a fost propus de psihologul american Lewis Goldberg în 1981 și dezvoltat de Costa și McCrae între 1987 și 1992. Acesta este recunoscut pe scară largă ca un punct de referință în cercetarea teoretică a personalității și a fost utilizat pentru a crea profilurile psihologice a milioane de persoane din întreaga lume.
Analize aprofundate au stabilit legături între testele Big Five și diverse aspecte ale comportamentului:

Performanță profesională

Performanța conștiincioasă este asociată independent de sectorul de activitate și de criteriile de evaluare.

Tulburări de personalitate

Fiecare categorie din Manualul de diagnostic și statistică a tulburărilor mintale (DSM) corespunde unui profil specific din Big Five, adesea caracterizat printr-un nivel ridicat de neuroticism și un nivel scăzut de agreabilitate.

Cele cinci trăsături Big Five nu sunt complet independente unele de altele, ceea ce face ca unele evaluări să fie parțial redundante atunci când se evaluează fiecare categorie.
În anii 2010, testul asociat cu Big Five a fost utilizat în scopuri militare, politice și partizane, în special de companii precum SCL Group prin filialele sale Cambridge Analytica și Aggregate IQ.
Astăzi, acest test este utilizat pe scară largă și recunoscut de multe companii și industrii din întreaga lume.

Pentru studiul personalităților

Proiectul

Scopul acestui proiect este de a vă oferi o analiză precisă a personalității dumneavoastră, evidențiindu-vă punctele forte și domeniile de îmbunătățire, pentru o mai bună înțelegere de sine și o dezvoltare personală luminată. De asemenea, acesta poate fi utilizat în recrutarea corporativă pentru evaluarea rapidă și eficientă a candidaților.

Testul se bazează pe cinci principii psihologice fundamentale care definesc personalitatea unei persoane și este validat științific, garantând fiabilitatea și credibilitatea.

Compania

Ne angajăm să vă oferim un serviciu de înaltă calitate, atât în ceea ce privește conținutul testului, cât și experiența utilizatorului. Scopul nostru este să vă sprijinim în procesele de dezvoltare personală sau de recrutare. Vă rugăm să nu ezitați să ne contactați dacă aveți întrebări.

Contactați-ne

Valorile noastre

Încredere
Fiabilitate
Performanță

Experiența noastră

Peste 100.000 de teste efectuate
Asistență din partea profesioniștilor din domeniul sănătății certificați
Certificarea tuturor testelor

ÎNTREBĂRI FRECVENTE

Cine a conceput acest test

Conceptul acestui test a fost introdus de Lewis Golberg în 1981, apoi dezvoltat de Costa și McCrae între 1987 și 1992.

Ce înseamnă acest test?

Acest test vizează stabilirea profilului psihologic al unei persoane pe baza a cinci domenii-cheie. Acesta este utilizat atât pentru studii demografice, cât și pentru dezvoltarea personală.

Cum pot accesa rezultatele testelor mele?

Puteți obține rezultatele testelor prin intermediul unei probe de 24 de ore sau prin abonament.

Cum pot să mă abonez?

Pentru a încheia un abonament, pur și simplu vizitați pagina de tarife, alegeți abonamentul care vi se potrivește cel mai bine, apoi urmați pașii de plată.

Ce beneficii sunt incluse în abonament?

Abonamentul vă permite să luați și să reluați testul de câte ori doriți, pentru dvs. sau pentru alții, și să primiți rezultatele pentru comparație sau stocare.

Întrebări frecvente detaliate