Névrotisme

La stabilité émotionnelle désigne la capacité d’une personne à maintenir un équilibre émotionnel stable. En revanche, une personne présentant un niveau élevé de neuroticisme est sujette à ressentir plus facilement des émotions négatives.

Immodération

Cet indice évalue votre tendance à céder aux tentations et à faire des excès.

Un score faible indique que vous avez peu d’envies irrésistibles et que vous évitez les excès.

Un score moyen signifie que vous n’êtes pas particulièrement dépendant, mais que vous appréciez occasionnellement quelques excès.

Un score élevé révèle une forte envie ou un désir difficile à contrôler. Vous privilégiez les récompenses immédiates plutôt que les plaisirs à long terme.

Vulnérabilité

Cet indice mesure votre capacité à gérer des situations difficiles ou désagréables.

Un score faible indique que vous restez calme, confiant et positif face au stress.

Un score moyen signifie que vous faites généralement face aux situations stressantes sans problème.

Un score élevé révèle une tendance à paniquer, à être confus, et à avoir du mal à gérer le stress ou la pression.

Colère

Cet indicateur mesure votre propension à ressentir de la colère.

Un score faible indique que vous êtes rarement en colère.

Un score moyen signifie que certains problèmes vous agacent, mais que vous savez vous contrôler.

Un score élevé montre que vous êtes facilement agacé lorsque les choses ne vont pas comme prévu. Vous aspirez à un traitement équitable et vous sentez moralement offensé lorsque vous avez l’impression d’être trompé.

Dépression

Cet indice mesure la tendance à la tristesse, au rejet et au découragement.

Un score faible signifie que vous vous libérez facilement des sentiments négatifs.

Un score moyen indique que vous vous sentez parfois déprimé, mais que cela ne dure pas longtemps.

Un score élevé montre que vous avez moins d’énergie, du mal à prendre des initiatives et à vous attaquer à de nouvelles tâches.

Anxiété

Cet indice évalue votre niveau d’anxiété, tant dans la vie quotidienne que dans un environnement professionnel.

Un score faible signifie que vous n’êtes pas facilement troublé.

Un score moyen indique que vous ressentez parfois du stress et de la pression, sans être particulièrement anxieux.

Un score élevé montre que votre mécanisme “combat-fuite” s’active plus fréquemment ou de manière excessive. Vous éprouvez alors une anxiété élevée et un sentiment constant de danger dans certaines situations ou de manière continue. Vous vous sentez tendu et nerveux.

Un certain degré de prudence peut être bénéfique.

Confiance en soi

La confiance en soi est la sensibilité à l’opinion des autres. Elle est liée aux causes de rejet et de moquerie, entraînant des sentiments de gêne et de timidité.

Un score faible signifie que vous n’êtes pas affecté par le regard ou le jugement des autres et que vous n’êtes pas nerveux lors des interactions sociales.

Un score moyen indique que vous ne vous sentez mal à l’aise que dans certaines situations spécifiques.

Un score élevé montre que vous vous sentez souvent embarrassé(e) et honteux(se). Vous craignez les critiques et moqueries des autres, et redoutez que votre maladresse et votre malaise ne vous empêchent d’avancer.

LES “BIG FIVE”

Les cinq principaux domaines de test

Ouverture d’esprit

Indicateur du niveau d'ouverture d'une personne aux nouvelles choses et expériences.

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Extraversion

Trait de personnalité marqué par une forte tendance à socialiser et à rechercher de nouvelles stimulations.

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Sens des responsabilités professionnelles

Soin apporté à son travail et à sa profession.

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Névrotisme

Une personne ayant un niveau élevé de névrosisme a tendance à ressentir des émotions négatives.

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Sociabilité

La sociabilité mesure l'esprit d'équipe, les interactions sociales et la capacité à bien s'entendre avec autrui.

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