Tietoa meistä

Tieteellisesti tunnustettu

Testi

Psykologiassa termi "Big Five" viittaa persoonallisuusmalliin, joka koostuu viidestä pääpiirteestä. Mallia ehdotti yhdysvaltalainen psykologi Lewis Goldberg vuonna 1981, ja Costa ja McCrae kehittivät sitä vuosina 1987-1992. Se on laajalti tunnustettu teoreettisen persoonallisuustutkimuksen vertailukohtana, ja sitä on käytetty miljoonien ihmisten psykologisten profiilien luomisessa ympäri maailmaa.
Syvälliset analyysit ovat osoittaneet yhteyksiä Big Five -testien ja käyttäytymisen eri osa-alueiden välillä:

Ammatillinen suorituskyky

Tunnollinen suoritus liittyy toimialasta ja arviointikriteereistä riippumatta.

Persoonallisuushäiriöt

Psyykkisten häiriöiden diagnostiikka- ja tilastokäsikirjan (DSM) kukin luokka vastaa tiettyä Big Five -ryhmän profiilia, jolle on usein ominaista korkea neuroottisuuden taso ja matala miellyttävyyden taso.

Big Five -luonteenpiirteet eivät ole täysin riippumattomia toisistaan, mikä tekee joistakin arvioinneista osittain tarpeettomia, kun kutakin luokkaa arvioidaan.
Big Five -testiin liittyvää testiä käytettiin 2010-luvulla sotilaallisiin, poliittisiin ja puoluepoliittisiin tarkoituksiin, erityisesti SCL Groupin kaltaiset yritykset tytäryhtiöidensä Cambridge Analytican ja Aggregate IQ:n kautta.
Nykyään tämä testi on laajalti käytössä ja tunnustettu monissa yrityksissä ja teollisuudenaloilla ympäri maailmaa.

Persoonallisuuksien tutkiminen

Hanke

Tämän projektin tavoitteena on antaa sinulle tarkka analyysi persoonallisuudestasi, jossa korostetaan vahvuuksiasi ja alueitasi, joita haluat parantaa, jotta voisit ymmärtää itseäsi paremmin ja kehittää itseäsi valistuneesti. Sitä voidaan käyttää myös yritysten rekrytoinnissa ehdokkaiden nopeaan ja tehokkaaseen arviointiin.

Testi perustuu viiteen psykologiseen perusperiaatteeseen, jotka määrittelevät ihmisen persoonallisuuden, ja se on tieteellisesti validoitu, mikä takaa luotettavuuden ja uskottavuuden.

Yritys

Olemme sitoutuneet tarjoamaan sinulle korkealaatuista palvelua sekä testisisällön että käyttäjäkokemuksen osalta. Tavoitteenamme on tukea sinua henkilökohtaisessa kehityksessäsi tai rekrytointiprosessissasi. Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää.

Ota yhteyttä

Arvomme

Luottamus
Luotettavuus
Suorituskyky

Kokemuksemme

Yli 100 000 tehtyä testiä
Sertifioitujen terveydenhuollon ammattilaisten tuki
Kaikkien testien sertifiointi

FAQ

Kuka suunnitteli tämän testin

Tämän testin konseptin esitteli Lewis Golberg vuonna 1981, ja Costa ja McCrae kehittivät sitä vuosina 1987-1992.

Mitä tämä testi tarkoittaa?

Tämän testin tarkoituksena on määrittää henkilön psykologinen profiili viiden keskeisen osa-alueen perusteella. Sitä käytetään sekä demografisiin tutkimuksiin että henkilökohtaiseen kehitykseen.

Miten saan testitulokseni käyttööni?

Voit saada testitulokset 24 tunnin kokeilujaksolla tai tilaamalla ne.

Miten voin tilata?

Jos haluat tilata tilauksen, käy vain hinnat-sivulla, valitse sinulle parhaiten sopiva tilaus ja noudata sitten maksuvaiheita.

Mitä etuja tilaukseen sisältyy?

Tilauksen avulla voit tehdä testin ja tehdä sen uudelleen niin monta kertaa kuin haluat, itsellesi tai muille, ja saada tulokset vertailua tai tallennusta varten.

Yksityiskohtaiset usein kysytyt kysymykset